1. Специальный метод развития менеджера, предназначенный для обучения методике адаптации их стиля управления к ситуации и формирования лидерских навыков, — это подготовка …

• лидера

2. Комплекс мероприятий по оценке профессиональных качеств сотрудников организации — это:

• аттестация

3. Оценка потребностей в обучении новых сотрудников, базирующаяся на детализированном изучении выполняемой работы с целью определения требуемых специфических навыков — это анализ …

• задач

4. Интеграция форм авторитета личности достигается в рамках конкретных социальных

• ролей

5. Необоснованное противодействие всему, что исходит от других людей, которое свидетельствует о слабости воли, неумении владеть собой — это:

• негативизм