186. Потребность, побуждающая человека к активной целенаправленной деятельности, — это:

• мотив достижения результата деятельности

187. Профессиональная помощь индивидам и группам по усилению или восстановлению их возможностей социального функционирования, созданию оптимальных для них социальных условий, — это:

• содержание социальной работы

188. Должностное лицо, осуществляющее направляющую, координирующую и стимулирующую деятельность коллектива, — это:

• руководитель

189. Модель консультирования, когда причины трудностей лежат в области общения или в личностных особенностях человека, называется:

• психологической

190. Схема анализа рабочего места, которая показывает отношения между различными структурными звеньями в рамках организации, называется:

• организационной моделью