111. Работы А. Файоля послужили теоретическим обоснованием развития научной школы

• администрирования

112. Организационно-управленческие причины характеризуют факторы, способствующие возникновению конфликтов

• объективно-субъективных

113. Стремление выйти из конфликта, не разрешая его проблем, характерно для тактики

• избегания

114. Мировоззрение, идеалы, ценности являются содержанием

• направленности

115. При организации работы с сотрудником, реализующим подчинение без самостоятельности, для развития его инициативы уместнее пользоваться формой

• проблемного задания с веером вариантов