16. Стимулирующее влияние поведения одних людей на деятельность других, в результате которого их деятельность протекает свободнее и интенсивнее, — это:

• фасилитация

17. Грайф считал, что после приобретения опыта выполнения игровых задач, кажущихся на первый взгляд, абсурдными, сотрудники усваивают правила

• саморефлексии

18. Положение субъекта в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии, — это:

• статус

19. Метод, нацеленный на изменение отношений, ценностей и убеждений, служащих так, чтобы они могли понять и осуществить требуемые изменения в организации, — это организационное …

• развитие

20. Переживание разоблачения и позора, связанное с наказанием самого себя, вне зависимости от других людей — это:

• вина