231. Конфликты, для которых характерны разногласия, затрагивающие принципиальные стороны, проблемы жизнедеятельности коллектива и его членов, разрешение которых выводит коллектив на новый, более высокий и эффективный уровень функционирования и развития, — это конфликты …

• конструктивные

232. Из перечисленных пунктов, основными характеристиками алгоритма социального управления являются:

• детерминированность
• дискретность
• массовость

233. Строго последовательное и четкое изложение правил (предписаний), которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи, — это ____________________ управления.

• алгоритм

234. Обеспечение решения любой задачи из класса однотипных задач и исходных данных, — это ____________________ управления.

• массовость

235. Деловые характеристики руководителя, которые отражают специфику его участия в управленческих процессах изучает психология

• управления