161. Соответствие результатов процесса и технологии заданной цели — это:

• целесообразность

162. Авторитет, который формируется на основе профессиональной компетентности человека, его разнообразных деловых качеств, отношения к своей профессиональной деятельности, — это ____________________ авторитет.

• функциональный

163. Совокупность морального и функционального авторитета составляет ____________________ авторитет.

• личный

164. Гласность поощрения, положительная оценка работы подчиненного, простота общения руководителя и его доступность для подчиненных, — это ____________________ факторы стимулирования.

• моральные

165. Из перечисленных подструктур, организационная структура коллектива состоит из:

• производственная
• психологическая
• социальная