506. Действие фактора «влияние прежних ценностей», формирующего отношение персонала к изменениям, тесно связано с:

• тем, что каждый член организации ориентирован на собственную личностную матрицу ценностей, любое вмешательство извне может привести к явному или неявному отторжению новых ценностей

507. К числу основных рекомендаций по использованию жестикуляции при выступлении относятся следующие:

• 90% жестов необходимо делать выше пояса

508. Конфликт в сфере целеполагания имеет своим основанием

• диалектику целей и средств, целей и результатов

509. Решение о создании СЭЗ принимается:

• Правительством РФ

510. Согласно Ф. Энгельсу, мораль, стоящая выше классовых противоположностей, действительно человеческая мораль, станет возможной

• лишь на такой ступени развития общества, когда противоположность классов будет не только преодолена, но и забыта в жизненной практике