Персональный менеджмент. Тест 14

Организационное поведение. Тест 14
12.01.2018
Правовое обеспечение профессиональной деятельности. Тест 14
12.01.2018
Показать все

Персональный менеджмент. Тест 14

66. Уровень профессиональной подготовленности к выполнению определенного вида работы — это:

• квалификация

67. Целостный, качественно определенный образ данного объекта, устойчиво живущий и воспроизводящийся в массовом и/или индивидуальном сознании — это:

• имидж

68. Источником конфликта, возникшего в результате того, что руководство организации, оптимистично оценивая сложившуюся конъюнктуру рынка, требует увеличить объемы выпуска определенной продукции, в то время как менеджер по продажам считает, что производство данной продукции необходимо ограничить, является (-ются):

• различное восприятие действительности

69. Четвертый этап жизни руководителя — это:

• подведение итогов профессиональной карьеры и подготовка к ее завершению

70. Более конструктивной моделью поведения в конфликтной ситуации считается:

• сотрудничество в разрешении конфликта










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match