36. Форма сопротивления нововведениям, когда старое не заменяется новым, а продолжает существовать одновременно с ним?

• способ параллельного внедрения

37. Существенный признак социальной организации

• цель

38. Организационная патология, при которой индивидуальные способности руководителя не дают ему возможности исполнять возложенные на него обязанности

• несовместимость личности с функцией

39. Форма сопротивления нововведениям, которую используют работники управленческого аппарата, «по-своему» трактующие смысл законов – способ …

• конкретизирующих документов

40. Организационная патология, которая характеризуется замкнутостью отделов, цехов, служб на собственных задачах, сосредоточенностью на внутренних проблемах в отрыве от целей, интересов смежных подразделений и организации в целом

• автаркия подразделений