56. Эго-состояние, при котором наблюдается средоточие жизненной энергии, яркой эмоциональности, жизнерадостности, спонтанности поведения и творческих способностей

• свободный Ребёнок

57. Специальные вопросы, помогающие выйти на организационные проблемы через обработку полученных высказываний

• диагностическое интервью

58. Базовое противоречие, которое возникает из-за “рассечения” организации на подразделения

• департаментализация

59. Стадия развития организации, которая характеризуется спокойной уверенностью

• расцвет

60. Организационная патология, при которой повторяются структурные манипуляции (объединение-разъединение низовых подразделений, централизация- децентрализация)

• маятниковые решения