51. Неизбежное противоречие, которое связано с осуществлением нововведений и вызывает радиус вторичных, производных изменений (тектонический эффект)

• объём последствий

52. Во время коучинга сосредоточенность на словах другого человека, на том, что они значат, относится …

• к первому, поверхностному уровню слушания

53. Стадия, на которой в организации много внимания и средств уходит на имидж

• аристократизация

54. Суть системы коактивного коучинга в том, что …

• коучу не отведено в ней никакого места

55. Организационная патология, при которой новое структурное звено подавляет эффективность низовых подразделений – это …

• господство структуры над функцией