• осознанием долга, обязанностей и его исполнением
37. Преобразование символов, в которых передавалось сообщение, в формы, понятные для получателя, — это:
• декодировка сообщения
38. Управленческая функция, помогающая обеспечить эффективное использование человеческих ресурсов и предполагающая структурирование цепи распоряжений, разделение труда, передачу ответственности, — это:
• организация
39. Внесение индивидом осознанных корректив в свой образ жизни, деятельность и поведение в соответствии с общественно значимыми целями — это:
• саморегуляция
40. Общение между членами группы «работник-работник» — это коммуникация …