286. Организации, которые стремятся доминировать, не готовы без сопротивления преклоняться перед внешними влияниями, стремятся к абсолютному контролю, ориентируют свои цели на:

• власть

287. Если подчиненные не способны, но хотят работать, необходим стиль лидерства …

• участвующий

288. Культурные нормы и ценности, которые люди принимают в силу их прошлой полезности, привычки и которые могут быть переданы другим поколениям, — это:

• традиция

289. Система духовных средств обеспечения смысла и мотивации в действиях людей — это система …

• религиозная

290. Способность и готовность людей взять на себя ответственность за управление своим собственным поведением — это:

• зрелость