21. Когда один относится к другому положительно, а тот к нему, напротив, отрицательно, то эти межличностные отношения:

• неодинаковые

22. Четкая регламентация функционирования всех звеньев производственной группы, накладывающая свои требования и ограничения на поведение работников, — это:

• организационный климат

23. Когда предприятие наталкивается на неожиданные препятствия и испытывает трудности, которые с большей или меньшей обоснованностью можно объяснить плохим руководством, — это неудачи …

• объективные

24. Система сознательно координируемой деятельности двух и более людей для достижения общей цели — это:

• организация

25. Когда предприятие наталкивается на неожиданные препятствия и испытывает трудности, которые с большей или меньшей обоснованностью можно объяснить плохим руководством, — это _________________ неудачи.

• объективные