241. Четкая регламентация функционирования всех звеньев производственной группы, накладывающая свои требования и ограничения на поведение работников, — это организационный …

• климат

242. Концепции, рассматривающие организационную культуру как атрибут организации (предполагается возможность влиять на ее формирование), — это концепции …

• рационально-прагматические

243. Передача подчиненным соответствующих полномочий и ответственности — это:

• делегирование

244. Значительное влияние на организационное поведение руководителя предприятия оказывают факторы:

• внешние

245. Организационное проектирование представляет собой …

• разработку проекта формирования слаженной производственной деятельности и поведения индивидов и групп в организации