126. Устойчивое эмоционально-нравственное состояние членов группы, в котором отражается настроение, отношение друг к другу, к материальным и духовным ценностям — это морально-психологический …
• климат
127. Модель ориентации целей организации, очень близкую к реальности, разработал:
• Роджерс Харрисон
128. Особая форма активности человека, стремящегося реализовать осознанную потребность, — это:
• желания
129. Умный и компетентный лидер разрабатывает более эффективные планы, решения и стратегии — это предпосылка теории профессиональных _________________ руководителя.
• ресурсов
130. Если подчиненные способны, но не хотят работать, необходим стиль лидерства …