511. … рассматривает модель влияния культуры на организационную жизнь через семь процессов.

• Сате

512. Стандартные и повторяющиеся мероприятия коллектива, проводимые в установленное время и по специальному поводу – это…

• Обряды

513. Основная идея теории равенства состоит в том, что в процессе работы человек сравнивает …

• то, как были оценены его действия, с тем, как были оценены действия других

514. Три подхода к устранению конфликтов при исполнении ролей:

• изменения работы
• развитие людей
• перестановка людей

515. Три общих правила обработки информации человеком, позволяющих свести ее до образов:

• установление соотношения фигуры и фона
• завершение образов
• установление сходства и приблизительности