336. Побудить исполнителя к активному сотрудничеству возможно двумя способами:

• убеждением и участием

337. Организационная структура, основанная на автономии рабочей группы людей, обладающей производственной самостоятельностью и независимостью, полной ответственностью за результаты деятельности и гибкостью связей, называется:

• бригадной

338. Экстраполяция, моделирование и экспертные оценки относятся к методам

• прогнозирования

339. Из перечисленных руководителей, к нижнему уровню управления относятся:

• бригадир
• мастер

340. Наиболее распространенной формой организационного конфликта являются:

• межгрупповые вертикальные конфликты