71. Наибольшие возможности для влияния на подчиненных путем убеждения создаются у руководителя

• при парсилативном управлении

72. Содержательные теории мотивации основаны на идентификации

• потребностей

73. Личный состав или работники учреждения, предприятия, составляющие группу по профессиональным или служебным признакам — это:

• персонал

74. Организационные структуры, ориентированные на продукт, потребителя или регионы, называются:

• дивизиональными

75. Обсуждение сложившейся ситуации и личные наблюдения являются методами сбора информации

• неформальными