296. Какому типу отношений соответствует взаимоотношения мастера и начальника цеха

• линейные отношения

297. Какие основные факторы участвуют в модели мотивации В.Врума

• ожидание возможности результата, ожидание возможного вознаграждения от этого результата и ожидание ценности вознаграждения

298. Корпоративная культура основана

• разделяемых большинством членов организации убеждениях и ценностях

299. Из перечисленных пунктов: 1. предоставляет руководству информацию, необходимую для планирования в будущем; 2. сравнение фактически полученных и требуемых результатов; 3. способствует мотивации персонала. К функциям заключительного контроля относится

• 1,2, 3

300. Что называется «социотехническими системами»

• люди, участвующие в процессе производства