261. Ступени мотивации по Маслоу — это

• потребность развития и признания, социальная потребность и потребность в защищенности, основные потребности

262. Менеджмент – это наука, изучающая

• управление интеллектуальными, финансовыми, сырьевыми и материальными ресурсами

263. Что является первоочередной необходимостью успешной работы сотрудника на новом месте

• социальная адаптация

264. Пример влияния через разумную веру — это

• отношение пациента с лечащем врачом

265. Какая функция не свойственна процессному подходу к управлению по Файолю

• независимость суждений менеджеров по отдельным направлениям (программам)