241. Какого человека следует выбирать в качестве нового сотрудника в большинстве случаев

• человека, имеющего наилучшую квалификацию для выполнения фактической работы на занимаемой должности

242. Теория бюрократии Макса Вебера обосновывает эффективность распределения полномочий в организации по типу

• «Елочки»

243. Целью контроля является

• обеспечение руководства информацией для корректировки плана

244. К классификации по типу взаимодействия организации с человеком относится

• корпоративная

245. Цели, которые могут быть использованы в качестве стандартов для контроля отличает следующее:

• временные рамки, конкретный критерий