• механизм принуждения перестал обеспечивать развитие производства
• группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели
• Необходимость защиты от формальной организации
• выявления проблемы
• позволяет сформулировать управленческую структуру, которая является стабильной и прочной