101. Явления, которые не рассматриваются социальной психологией

• душевная жизнь, мысли переживания отдельного человека

102. Этап развития конфликта, на котором стороны переходят к активным действиям, направленным на нанесение ущерба оппоненту

• начало открытого конфликтного взаимодействия

103. Общие черты, объединяющие руководителей и лидеров:

• стимулирование персонала организации
• нацеливание на решение определенных задач
• забота о средствах, при помощи которых эти задачи могут быть решены

104. Стиль поведения в конфликтах, который характеризуется явным отсутствием у вовлеченного в конфликтную ситуацию желания сотрудничать с кем-либо и прилагать активные усилия для осуществления собственных интересов, равно как и пойти навстречу оппонентам

• уклонение (уход)

105. Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: Импульсивен, недостаточно контролирует себя. Поведение такого человека плохо предсказуемо. Ведет себя вызывающе, агрессивно. Часто в запале не обращает внимания на общепринятые нормы общения. Характерен высокий уровень притязаний. Несамокритичен. Во многих неудачах, неприятностях склонен обвинять других. Из прошлого (даже горького) извлекает мало уроков

• неуправляемый