• внедрение мужских стереотипов в сознание и поведение сотрудников организации, приоритет мужчин в кадровой политике
• подчеркивает познавательную сторону процесса гендерной идентичности личности (усвоение ролей мужчин и женщин через знание необходимой информации)
• целостного процесса, охватывающего все социальные факторы
• структуру и содержание имеющихся в семьях проблем, динамику ценностных ориентаций мужчин и женщин
• разграничении физиологическиго и социального в мужчинах и женщинах