106. Организация труда всегда имеет две стороны:
• естественно-техническую и социально-экономическую
107. Тип социально-трудовых отношений, характеризующихся соперничеством, соревнованием людей, групп, организаций для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной общественной сфере, — это:
• конкуренция
108. Медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплата отпуска (льготные путевки) и т.п. — это:
• неденежные выплаты
109. Механизм рынка труда основан на:
• стоимостных принципах согласования интересов работодателей и трудоспособного населения
110. Социально-профессиональная мобильность рабочей силы — это:
• процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванной разными причинами