71. Верны ли определения? А) Ориентирующая функция мотивов — это способность мотивов определять собой субъективную значимость данного поведения работника, выявляя его личностный смысл Б) Ориентирующая функция мотивов — это способность мотивов направлять поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения

• А — нет, Б — да

72. Объективно существующие взаимозависимость и взаимодействие субъектов этих отношений в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни, — это:

• социально-трудовые отношения

73. Верны ли определения? А) Трудовой конфликт — это противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников Б) Социально-трудовые конфликты — это спорные ситуации, возникающие в результате нарушения прав или интересов одной из сторон трудовых отношений

• А — да, Б — да

74. Воздействие трудового процесса на организм человека — это ____________________ эффективность труда.

• психофизическая

75. Наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности, — это:

• работодатель