156. Среднее количество часов, которое рабочий должен отработать в течение планового периода, устанавливает:

• баланс рабочего времени

157. Количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю, определяется:

• нормой управляемости

158. Ежемесячный размер оплаты труда, зависящий от занимаемой должности, квалификации, стажа работы и деловых качеств работника, — это:

• должностной оклад

159. Элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда — это:

• заработная плата

160. Стимулы, мотивы и ценности, которые создаются индивидом, — это:

• цель труда