Заработная плата – вопрос, который всегда интересовал экономистов, к
какой бы школе они не относились. Каждое экономическое учение вносило
свой вклад в теорию заработной платы, в зависимости от того, какую роль она
играла в их теории экономики. Таким образом, теория заработной платы
постоянно эволюционировала, и в итоге пришла к тому, что мы видим на
сегодняшний день.
Заработная плата представляет собой один из основных факторов
социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека.
Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на
экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец,
высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий
рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство.
Введение 3
1. Понятие заработной платы 5
2. Способы установления заработной платы 7
3. Порядок и сроки оплаты труда 9
4. Формы и системы оплаты труда 19
5. Основные функции заработной платы 22
Заключение 24
Список литературы 25