Так, еще одним важным параметром изучения взаимосвязи между типом темперамента и уровнем стрессоустойчивости личности сотрудников организации является выявление уровня выраженности стрессоустойчивости личности, выступающей базисным механизмом формирования регуляторной функции психики каждого сотрудника организации. С этой целью нами была взята за основу методика НПН по выявлению уровня выраженности стрессоустойчивости личности Т.А. Немчина позволяющая отследить, насколько каждый испытуемый психологически готов к самостоятельному совладению со своими стрессовыми ситуациями, которые неизбежно возникают в рабочей и повседневной жизнедеятельности. Сам опросник состоит из 30 вопросов, подразумевающих выбор одного из трёх ответов испытуемым: А, Б или В. При этом ответ выбирается именно тот, который в данной ситуации соответствует действительности. В процессе обработки результатов все баллы суммируются, и возникает необходимость интерпретации трёх основных уровней: высокий уровень стрессоустойчивости испытуемых, средний и низкий.