Главным вопросом в психологии управления является проблема конфликтной ситуации, в которую вовлечены люди в процессе своей жизнедеятельности. Конфликты неизбежны в социальной среде, поскольку они являются еще и важным условием проявления противоречий и общественного развития. Любой человек стремиться добиться поставленной цели у удовлетворить свои потребности. В ряде случаев это происходит без должного внимания к обстоятельствам других людей, что порождает соперничество, неудовлетворенность и напряженность в отношениях. Все вышесказанное говорит об актуальности исследования вопроса, связанного с изучением личностных особенностей и предрасположенности к конфликтному поведению. Объект исследования: конфликтное поведение личности. Предмет исследования: взаимосвязь личностных особенностей и поведения в конфликте. Цель исследования: выявить взаимосвязь личностных особенностей и поведения в конфликте.