Эмпирической базой исследования является кадровый состав ООО «Металл-PRO», расположенный по адресу г. Москва, ул. Петровская, д. 223. Основной целью данного подразделения является производство разнообразной продукции из металла и последующая оптовая и розничная торговля материалом. Учреждение включает в себя 5 отделений различной направленности, также присутствует отдел PR и маркетинга, разрабатывающий рекламные кампании деятельности данной организации. Общее число участников нашего эмпирического исследования охватывало 32 человека, занятых в данной организации по различным специальностям. Целью произведенного эмпирического исследования является выявление возможности и эффективности использования данных психологического исследования в процессе детекции лжи. Мы определили, что руководство опирается, в основном, на использование техники полиграфа как при отборе кандидатов на вакантные места, так и для внеплановых проверок, и для совершения производственных расследований в случае инцидентов. Тем не менее, инциденты продолжают происходить, и общий характер сплоченности коллектива, уровень доверия, по словам руководства и самих сотрудников, характеризуются низким уровнем.