Наряду с указанными методами были применены и методы аналогии и дедукции, которые позволили использовать аккумулированный опыт специалистов в сфере управления персоналом в исследовании, направленном на решении частных задач. Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа, относящиеся к специальным методам диагностики, который использовался в ходе исследования организации. Использовался метод интервьюирования, совместивший в себе точки зрения разных специалистов на одну и ту же проблему. При создании проекта исследования были использованы методы дескриптивного моделирования, отвечавшего за текст проектируемого документа, а также метод графического моделирования, который использовался при построении схем и рисунков.