Внедрение прогрессивных методов управления персоналом на предприятии

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Менеджмент | Количество листов: 72

Виды стимулирования труда в АО «Усть-СреднеканГЭСстрой» включает материальные и нематериальные методы, которые осуществляются согласно Положению о материальном и нематериальном стимулировании работников. Комплексное применение данных методов разрешает результативно стимулировать работников к активной трудовой деятельности. Но главный акцент в системе стимулирования персонала сделан на материальные методы стимулирования

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. Управление персоналом в современных условиях: понятия, сущность
1.2. Система управления персоналом на предприятии
1.3. Эффективность системы управления персоналом
ГЛАВА 2. ИЗУЧЕНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В АО «УСТЬ-СРЕДНЕКАНГЭССТРОЙ»
2.1. Общая характеристика организации
2.2. Анализ системы управления персоналом в организации
2.3. Анализ методов управления персоналом в организации
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В АО «УСТЬ-СРЕДНЕКАНГЭССТРОЙ»
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию методов управления персоналом в организации
3.2. Нормативно — правовое обеспечение мероприятий по совершенствованию методов управления персоналом в организации
3.3. Социально-экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию методов управления персоналом в организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы