Влияние стрессов на поведение и самочувствие сотрудников. Стресс-менеджмент

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Менеджмент | Количество листов: 59

Ценность изучения индивидуально значимых жизненных событий заключается в том, что такие события повышают вероятность стресса и его клинических симптомов, поскольку изменяют взаимодействие человека с окружающей средой и предъявляют повышенные требования к адаптационным ресурсам. Однако акцент в оценке психического напряжения нельзя переносить на характеристики среды. Стресс – это не совокупность воздействий окружающей среды, а внутреннее психическое состояние организме. Именно поэтому раздражители действуют на организм не только разрушительно [17, С.32].

ВВЕДЕНИЕ
СУЩНОСТЬ И ИСТОЧНИКИ СТРЕССА
1.1 Сущность стресса как состояния
1.2 Пассивное эмоционально-поведенческое реагирование при стрессе
1.3 Влияние стресса, методы управления стрессом
ПСИХОЛОГИЯ СТРЕССА
2.1Знакомство с основными направлениями руководства педагогическим процессом в ДОУ. Влияние стрессов на самочувствие и поведение сотрудников
2.2 Изучение организации работы управленческого персонала
2.3 Стресс как инструмент повышения эффективности в ДОУ
ВЛИЯНИЕ СТРЕССОВ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ
3.1 Пагубное влияние стресса на профессиональную деятельность
3.2 Причины возникновения стресса на рабочем месте и его признаки
3.3 Профессиональное выгорание
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы