Окружающие обычно воспринимают лидеров как людей особенных. И тут большую роль играет личное обаяние лидера. Руководители, обладающие таким обаянием, способны вызывать у своих подчиненных сильные эмоции. Благодаря своему умению убеждать, объединять людей и увлекать их, такие руководители находят нужные мотивировки для работников при достижении поставленных целей. При этом используется как система вознаграждений, так и аппелирование к гражданскому долгу [38].
Введение
1. Сущность управления персоналом и руководства организацией
1.1. Понятия, цели и факторы управления персоналом организации
1.2. Роль и функции руководителя в управлении персоналом
2. Влияние качества руководителя на сотрудников организации
2.1. Характеристика и личные качества руководителя
2.2. Совершенствование стратегии управления коллективом
Заключение
Список литературы