Одной из более одобрительных для власти мотиваций подчинения считается авторитет. Он складывается на основе совместной заинтригованности объекта и субъекта власти и уверенности подчиненных в особенных возможностях начальника. Такой вес дает собой высоко ценимые свойства, которыми подчиненные одаряют начальника и которые детерминируют их подчинение без убеждения или же опасности наказаний. Он базируется на гармонии и значит почтение к руководящей личности или же институту, доверие к ним. Авторитет имеет возможность быть настоящим, когда начальник, вправду владеет свойствами, которыми его одаряют подчиненные, и неверным, базирующихся на заблуждениях сравнительно личности начальника. В зависимости от лежащих в его базе свойств авторитет случается научным (качество учености), деловым (компетентность, способности, опыт), моральным (высокие нравственные качества), религиозным (святость), статусным (уважение к должности) и т. п.