Теория идеального типа административной организации, близко примыкает к традиционной доктрине управления, названная её создателем немецким социологом Максом Вебером - «бюрократией». Высоко оценивая смысл организационной модели Вебера, американские теоретики управления, выделяют, что Вебер интересовался только формальной организацией управления и все отклонения от неё оценивал как «идиосинкразию». Он считал, что она не дает ни малейшего внимания для теоретика.
Европейские представители «классической» школы принесли немаловажный вклад в формирование маркетинга. Макс Вебер считается одним из самых влиятельных специалистов организационной структуры. Благодаря своему отцу, он с малых лет приобрёл вкус к политике. Вебер рос в очень состоятельной и интеллигентной семье. Они занимались гуманитарными науками.
Содержание
Введение …………………………………………………………………… 3
Глава 1. Вклад М. Вебера в теорию управления ………………………. 5
1.1. Направленность работ М. Вебера, его концепции ………………… 5
1.2. Место М. Вебера в развитии управленческой мысли ……………. 6
Глава 2. Концепция бюрократии М. Вебера ………………………….. 14
2.1. Бюрократическая организационная структура М. Вебера ……… 14
2.2. Теория государственной бюрократии ……………………………. 18
Заключение ………………………………………………………………. 24
Список использованных источников …………………………………… 26