Кейнс выступил против данного постулата, заявив, что величина и изменение занятости не зависят от поведения рабочих. Другими словами, готовность рабочих работать за низкую заработную плату не является лекарством от безработицы. Уровень занятости (по Кейнсу) определяется динамикой эффективного спроса - ожидаемых расходов на потребление и предполагаемых капитальных вложений. Именно это, а не предложение ресурсов и изменение их относительных цен обуславливает уровень занятости и национального дохода.
Введение
1. Теоретические аспекты заработной платы
1.1 Заработная плата как экономическая категория
1.2 Сущность теории заработной платы
2. Теории заработной платы XX века
2.1 Теории заработной платы первой половины XX века
2.2 Теории заработной платы второй половины XX века
Заключение
Список используемой литературы