«Успех организации зависит от персонала» - именно этой фразой должен руководствоваться каждый руководитель, поскольку прибыль организации напрямую зависит от сотрудников, а точнее от их полной отдачи работе. Чтобы организация преуспела, просто необходимо внедрить систему эффективной мотивации персонала. Чтобы организация стала успешной и процветала, необходимо, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою необходимость организации, с энтузиазмом отдавался рабочей деятельности и имел желание работать именно в этой организации. Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что в любом современном бизнесе все большее значение приобретают мотивационные аспекты в управлении персоналом. Мотивационный механизм является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющего кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивационного механизма – это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности организации.