Условия расторжения трудового договора по инициативе работника

Вид работы: | Предмет работы: | Количество листов: 40

В п. 3 ст. 77 ТК РФ указано расторжение трудового договора по инициативе работника в качестве основания для увольнения. Однако данная норма права не разрешает провести законное увольнение по инициативе работника. Обстоятельства, разрешающие применить данное основание, перечислены в ст. 80 ТК РФ. В этой норме права указаны и возможные варианты проведения расторжения трудового договора по инициативе работника.

Глава 1 Расторжение трудового договора по инициативе работника: общая характеристика
1.1 Условия расторжения трудового договора по инициативе работника
1.2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника
1.3. Отличия расторжения трудового договора по инициативе работника от расторжения трудового договора по инициативе сторон
1.4. Правовые аспекты оформления увольнения, расчетов при расторжении трудового договора по инициативе работника
Глава 2 Правовые последствия расторжения трудового договора по инициативе работника
2.1 Гарантии, предоставляемые работникам в связи с расторжением трудового договора по собственному желанию
2.2 Правовые последствия незаконного увольнения работника по собственному желанию

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы

Условия расторжения трудового договора по инициативе работника

Условия расторжения трудового договора по инициативе работника

Вместе с этим файлом так же скачивали:

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов