Условия формирования кадрового резерва в МО МВД России «Могочинский»

Вид работы: | Предмет работы: | Количество листов: 44

В настоящее время одной из главнейших направленностей в системе кадровой политики организации является подготовка и организация кадровых резервов. Данное направление деятельности является очень важным в организации. Кадровые резервы - это одна из важных составляющих в любой кадровой деятельности. Кадровый резерв - это высокопотенциальные сотрудники организации, планируемые для горизонтального и вертикального перемещения на конкретные должности в организации.

Введение
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
1.1 Понятие и виды кадрового резерва
1.2 Особенности формирования кадрового резерва
1.3 Теоретические аспекты работы с кадровым резервом
2 ИССЛЕДОВАНИЕ УСЛОВИЙ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В МО МВД РОССИИ «МОГОЧИНСКИЙ»
2.1 Организационно-правовая характеристика МО МВД России «Могочинский»
2.2 Социально-экономическая характеристика личного состава МО МВД России «Могочинский»
2.3 Нормативно-правовая база, анализ и оценка работы с кадровым резервом в МО МВД России «Могочинский»
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ В МО МВД РОССИИ «МОГОЧИНСКИЙ»
3.1 Проблемы формирования кадрового резерва в МО МВД России «Могочинский»
3.2 Рекомендации по совершенствованию работы с кадровым резервом в МО МВД России «Могочинский»
Заключение
Список использованных источников

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы