Управление системой мотивации персонала и ее совершенствование (на примере ООО «Магнат»)

Управление системой мотивации персонала и ее совершенствование (на примере ООО «Магнат»)

Вид работы:   |   Предмет работы:   |   Количество листов: 66

Цель работы: проанализировать особенности управления системой мотивации персонала и разработать рекомендации по ее совершенствованию в ООО «Магнат». Объект исследования: ООО «Магнат». Предмет исследования: управление системой мотивации персонала и ее совершенствование.


Введение
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1. Понятие мотив, мотивация, мотивация персонала
1.2. Основные теории мотивации персонала. Механизм мотивации труда работников
1.3. Система управления системой мотивации персонала в современных условиях
2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «МАГНАТ»
2.1. Общая характеристика предприятия и анализ технико-экономических показателей
2.2. Анализ материальной и нематериальной мотивации персонала
2.3. Анализ управления системой мотивации персонала
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «МАГНАТ»
3.1. Рекомендации и предложения по совершенствованию управления системой мотивации персонала
3.2. Оценка экономического эффекта внедрения предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложение










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match