Эта тема является необходимой, так как любой руководитель сталкивается с такой вещью, как персонал и с его управлением. Все же система управления персоналом занимается далеко не последнее место в управлении любой организацией и в случае удачной системы управления персоналом, компанию будет ждать успех, а в случае неудачи, то будут недовольные работники, уходы по собственному желанию и, соответственно, крах организации. Данная тема является актуальной по сей день, по крайней мере до тех пор, пока существуют организации и люди, работающие в них. Ведь до сих пор в рыночных отношениях особое внимание уделяется подбору персонала, которое будет работать в той или иной организации.