- Есть вопросы? Звоните
- +7 (925) 485-999-7
- zakaz247@mail.ru
Управление персоналом в строительном бизнесе (на примере ООО «Строй-Макс-М»)
Управление персоналом в строительном бизнесе (на примере ООО «Строй-Макс-М»)
Вид работы:
|
Предмет работы:
|
Количество листов:
49
Недооценка значения человеческого фактора, его влияния на производственный процесс приводит порой к непоправимым последствиям. Тоже относится к пренебрежению психологическими и социологическими методами работы. Особенно учитывая факт, что современный HR - менеджмент обладает практической методологией, позволяющей подбирать и управлять персоналом максимально эффективно
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. Теоретические аспекты системы управления персоналом в строительном бизнесе…………………………………………………..……………………..5
2. Особенности управления персоналом в строительном бизнесе………….11
3. Анализ системы управления персоналом в строительном бизнесе (на примере ООО «Строй-Макс-М»)……………………………………………15
4. Совершенствование системы управления персоналом в ООО «Строй-Макс-М»………………………………………………………………………31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….36
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………….. 38
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….42
ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ
Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов
Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%
Быстрый заказ работы