Управление персоналом российских организаций в постпандемический период

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Социология | Количество листов: 103

Набор сотрудников в период пандемии у части организаций происходил в плановом режиме, по мере необходимости, либо вообще не набирали новых сотрудников. Что касается тех организаций, в которых происходил набор, основными причинами явились увольнения сотрудников из-за нестабильного эмоционального состояния, связанного с пандемией, переезда сотрудников в удаленные места, чтобы уберечь себя от заражения, а также в связи с отказом делать обязательную вакцинацию: Нанимали новых сотрудников на низкооплачиваемые должности, так как уходили сотрудники, у которых снизилась зарплата и не было возможности больше снимать квартиру (Информант 5); Происходил набор сотрудников на должности, с которых увольнялись люди из-за пандемии ковида.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………….3
ГЛАВА I. Теоретические основы управления персоналом………………………………………………………………………….10
1.1. Теоретические и практические подходы к управлению человеческими ресурсами………………………………………………………………………..….10
1.2. Основные функции управления персоналом организации……………………………………………………………….….……..19
1.3. Пандемия коронавирусной инфекции и риски организаций…………………………………………………………………………34
Глава II. Актуальные проблемы управления персоналом в постпандемический период……….……………………………….………………………51
1.1. Новые формы управления персоналом российских организаций в условиях пандемии…………………………………………………………………51
1.2. Проблемы и основные тенденции управления персоналом в постпандемический период………………………………………………………..69
Заключение…………………………………………………………………..79
Список использованной литературы………………………………….…….. 84
Приложение 1………………………………………………………………..92
Приложение 2………………………………………………………………..95
Приложение 3………………………………………………………………..96

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы