Уголовно-правовая характеристика служебного подлога

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Юриспруденция | Количество листов: 109

Однако, в ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» содержится положение о том, что минимальный размер оплаты труда применяется лишь для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение же минимального размера оплаты труда для других целей не допускается157.

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СЛУЖЕБНЫЙ ПОДЛОГ В ИСТОРИИ РОССИЙСКОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
1.1 Ответственность за служебный подлог в дореволюционной России
1.2 Уголовная ответственность за служебный подлог в дореволюционной России
Глава 2.ОБЪЕКТИВНЫЕ И СУБЪЕКТИВНЫЕ ПРИЗНАКИ СЛУЖЕБНОГО ПОДЛОГА
2.1. Объект и предмет служебного подлога
2.2 Объективная и субъективная стороны служебного подлога
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы