Для усиления ответственности бухгалтера и усиления контроля за организацией бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда необходимо разработать должностную инструкцию бухгалтера данного раздела учетной работы. Для формирования положений должностной инструкции бухгалтера по заработной плате можно воспользоваться характеристиками соответствующей должности, зафиксированными в Квалификационном справочнике должностей 61 специалистов, утвержденном постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37, а также следует руководствоваться положениями Приказ Минтруда РФ «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер» от 22.12.2014 № 1061н.
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретический и методический учёт расчет по оплате труда и прочим операциям
1.1 Виды, понятия, формы,системы по оплате труда
1.2 Методология, документирование расчётов по оплате труда и прочим операциям
Глава 2. Анализ расчетов с персоналом по оплате труда
и прочим операциям на примере ООО «МосОблЕИРЦ»
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Анализ расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям
3 Рекомендации по отражению и организации учёта расчётов с персоналом оплате труда и прочим операциям