Существует такой тип сотрудников, которые прикладывают все свои силы для получения дополнительных премий и повышения заработной платы. Для таких сотрудников нематериальная мотивация не имеет смысла, тем самым, «без премии», по их мнению «нет плодотворной работы». Таких сотрудников трудно мотивировать, трудно привязать к рабочему процессу в небольших компаниях. Крупные фирмы могут заинтересовать таких сотрудников, у них большие финансовые возможности.