Трудовой договор: понятие и содержание

Трудовой договор: понятие и содержание

Вид работы: Курсовая работа  |   Предмет работы: Трудовое право   |   Количество листов: 29

Воробьева Е.В. отмечает, что, рассматривая работодателя в качестве одной из сторон трудового договора, следует говорить о юридическом лице, гораздо реже – физическом. При этом в качестве работодателя наиболее часто понимается руководитель или администрация, которая является представителем работодателя при заключении трудового договора. По роду своей деятельности они наделены правом приема и увольнения сотрудников от имени работодателя.


Введение
1 Становление законодательства о трудовом договоре в России
1.1 Понятие и признаки трудового договора, его отличие от гражданско-правового договора
1.2 История развития законодательства, регламентирующего трудовой договор
2 Содержание трудового договора
2.1 Обязательные условия трудового договора
2.2 Дополнительные (факультативные) условия трудового договора
Заключение
Список использованной литературы










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match